Me gustaría señalar que en cuanto a las habilidades personales en las que destacaría más son en que soy una persona empática y que me preocupo por los demás. Me considero una persona asertiva, es decir, que cuento con la habilidad social de trabajar desde el interior de la persona, o al menos eso intento. Ser asertivo significa ser clara, franca y directa, al decir lo que pienso pero sin herir los sentimientos de los demás ni menospreciar la valía de nadie. Considero que cualquier persona que dirija algún cargo, ya se el de dirección o jefe o jefa de...debería ser una persona asertiva y trabajar esta habilidad tan importante. En cuanto al trabajo en equipo, escucha activa y claridad y concisidad en la expresión considero que también aunque soy hábil pero podría ser mejorable, pues no se puede ser perfecta en todo.
La siguiente diana de HABILIDADES TÉCNICAS me gustaría explicar que como nunca he sido directora, pues no estoy segura de contar realmente con todos las habilidades al 100%. Me considero muy motivada, profesional, que destaco en la comunicación lo que creo que me facilitará la labor en caso de conflicto, suelo comunicarme y coordinarme bien con mis compañeros y compañeras. Dejo como más mejorables habilidades (por no verme en esa situación) la planificación de proyectos, la evaluación, el conocimiento del centro y el contexto (pues actualmente no trabajo en el centro al que pretendo acceder a la función directiva), gestión del tiempo, organización de recursos y negociación. No quiero decir que al poner estas habilidas más bajas no las posea, pero creo que hay que ser humilde y hasta que no se vea una en esa situación real no sabría realmente cómo respondería ante cada una.
Me gustaría señalar que en cuanto a las habilidades personales en las que destacaría más son en que soy una persona empática y que me preocupo por los demás. Me considero una persona asertiva, es decir, que cuento con la habilidad social de trabajar desde el interior de la persona, o al menos eso intento. Ser asertivo significa ser clara, franca y directa, al decir lo que pienso pero sin herir los sentimientos de los demás ni menospreciar la valía de nadie. Considero que cualquier persona que dirija algún cargo, ya se el de dirección o jefe o jefa de...debería ser una persona asertiva y trabajar esta habilidad tan importante.
ResponderEliminarEn cuanto al trabajo en equipo, escucha activa y claridad y concisidad en la expresión considero que también aunque soy hábil pero podría ser mejorable, pues no se puede ser perfecta en todo.
La siguiente diana de HABILIDADES TÉCNICAS me gustaría explicar que como nunca he sido directora, pues no estoy segura de contar realmente con todos las habilidades al 100%. Me considero muy motivada, profesional, que destaco en la comunicación lo que creo que me facilitará la labor en caso de conflicto, suelo comunicarme y coordinarme bien con mis compañeros y compañeras. Dejo como más mejorables habilidades (por no verme en esa situación) la planificación de proyectos, la evaluación, el conocimiento del centro y el contexto (pues actualmente no trabajo en el centro al que pretendo acceder a la función directiva), gestión del tiempo, organización de recursos y negociación. No quiero decir que al poner estas habilidas más bajas no las posea, pero creo que hay que ser humilde y hasta que no se vea una en esa situación real no sabría realmente cómo respondería ante cada una.